（1）企业最高目标——— “创中国的世界名牌”。
文字形式上虽寥寥几字，也并非特别与众不同，但它却有着深刻的内涵，从我们精泰创业、进一步走出国门而辉煌，再到现在的二次创业。我们的决策人无不有着此种信念，而最重要的是我们企业的全体员工也要有这种对最高目标追求的信念，因为企业最高目标是我们全体员工凝聚力的焦点，也是企业对员工进行考核和实施奖惩的主要依据。
（2）企业哲学（也称企业经营原则）———“以人为本，名牌战略”。它是振兴对企业长远发展目标，生产经营方针，发展战略和策略的哲学思考，是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想和依据。
（3）企业精神———敬业、奉献、进取、探索。
企业精神是企业文化发展到一定阶段才产生的。目前，“精泰人”的进取探索精神正在体现，而敬业、奉献精神也在进一步培养。“路遥知马力，日久见人心”，每一个“精泰人”首当其冲应从自我做起，既来之，则安之，能力大小是一回事，做与不做又是一回事，敬业、奉献、进取探索，这是企业对我们每一位员工的最基本的要求。
（4）企业风气———严谨、朴实、团结、奋进。
企业风气是企业文化的直接表现，人们总是通过企业全体员工的言行举止来感受企业风气的存在。良好的企业风气能够产生一种向心力，能够使员工有一种凝聚力。
（5）企业道德———忠诚、勤奋、自强、守信。
忠诚可以从两方面理解：一是忠于企业、二是忠于职守。试想，在当今社会中，在国有企业工作不也是在给国家打工吗？一个人活着，无论到什么企业做事，如果没有一定的忠诚度，那只是朝拾夕丢，忙于奔波，最终一事无成。有了忠诚心，自然肯勤奋；勤奋当自强，忠诚而守信。对于企业来说，努力营造一种良好氛围，用环境造就人性，这就要求我们的企业文化要有感化、造成人的魅力。
（6）企业宗旨（也称企业经营理念）———“打造中国第一品牌”。主要指企业对社会的一种承诺。它与企业哲学的区别是：它是企业主观态度的反映；企业哲学是对客观规律的反映。